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CAPÍTULO IV
DE LOS PROCESOS ELECTORALES DEL COLEGIO


Artículo 19°

De las elecciones del Consejo Directivo:
a)    El proceso electoral del COMEGO se realizará como lo establece el Estatuto en su artículo 25 en el mes de septiembre de cada año par.
b)   Como parte de sus funciones de vigilancia, orientación y supervisión del COMEGO, el Consejo Consultivo desempeñará la función de Comité de Postulación como responsable de favorecer la elección de los mejores miembros del COMEGO para sus puestos directivos.   El Consejo Consultivo se reunirá con ese carácter, en el primer semestre de cada año electoral para proponer, discutir y sugerir a los mejores precandidatos para cada uno de los puestos de elección del COMEGO.   Los precandidatos seleccionados serán informados del respaldo que les brinda el Consejo Consultivo y motivados a presentar sus solicitudes de aspirantes para las candidaturas, durante el mes de julio, una vez que sea publicada la convocatoria en el mes de junio.
c)    Una vez publicada la Convocatoria respectiva, en el mes de junio, en los términos que establece el artículo 25 fracción b, los aspirantes a candidatos deberán presentar por escrito su solicitud de registro a más tardar el último día de julio en la sede del COMEGO.  Dicha solicitud deberá mencionar el puesto o puestos de su interés y una breve exposición de los motivos que respaldan su interés para el cargo para el que se postula, su experiencia laboral y cargos ocupados relevantes para el puesto que aspira, así como su compromiso de aceptarlo y desempeñarlo en caso de resultar electo.   Dicha solicitud deberá ir firmada por el candidato bajo protesta de decir verdad y por dos colegiados Titulares que lo respalden.  No se aceptarán propuestas de terceras personas, es decir, si un Colegiado Titular desea proponer a otro para un determinado cargo debe invitarlo a que presente su solicitud de registro y avalar la solicitud.  El formato de dicha solicitud deberá estar disponible en el portal de Internet del COMEGO.
d)   Se recibirán durante el mes de julio las solicitudes de los aspirantes a las candidaturas, como lo establece el artículo 25 del Estatuto fracción c y d, mismas que el Consejo Directivo deberá reunir y con el auxilio de la administración preparará un resumen curricular que contenga como mínimo de cada aspirante, su fecha de ingreso como Colegiado Titular, los lugares y fechas en que realizó la carrera de medicina, la especialidad y en su caso, una segunda especialidad, maestría o doctorado así como historial laboral, puesto actual y las actividades, comisiones o cargos que ha ocupado anteriormente en COMEGO así como el estatus con respecto a sus obligaciones como Colegiado y datos de contacto. Estos resúmenes junto con el formato de solicitud firmado deberán enviarse al Coordinador del Consejo Consultivo en la primera semana de agosto.
e)    El Coordinador del Consejo Consultivo deberá convocar por  segunda ocasión a dicho Consejo constituido como Comité de Postulación, durante el mes de agosto, quien será el responsable de revisar que las solicitudes de candidaturas recibidas cumplan con todos los requisitos que estipula el Estatuto y Reglamento, así como la idoneidad para el puesto que solicita.  Los requisitos para ocupar los puestos de elección serán los que estipula el Estatuto. En los casos que considere necesario el Consejo Consultivo podrá solicitar al aspirante, al Consejo Directivo o a la administración la verificación de cualquier información así como información adicional sobre cualquier solicitud de registro. En caso de que algún candidato haya manifestado la opción por concursar por más de un puesto el Consejo Consultivo deberá determinar el cargo más idóneo para cada candidato. En caso de que no se hubieran presentado candidaturas para alguno de los puestos, el Consejo Consultivo podrá seleccionar de entre los candidatos para otros puestos cuando sean dos o más o proponer nuevos candidatos, en el caso de que no hubiera suficientes para cubrir todos los puestos del Consejo Directivo, en cuyo caso deberá recabar la aceptación y solicitud de los mismos antes de que concluya el mes de agosto. En caso de que se presenten 3 o más candidatos para un mismo puesto, o de que algún precandidato no cumpla con los requisitos establecidos para el puesto o con la idoneidad imprescindible, es decir, que no reúna las condiciones óptimas para el cargo, en función de sus antecedentes, su desempeño previo en otros cargos del COMEGO o por la existencia conflictos de interés con el puesto,  el consejo consultivo tendrá la facultad de realizar una preselección, la cual deberá realizarse por votación.
f)     Todas las decisiones del Consejo Consultivo deberán tomarse por mayoría de votos presentes o representados como lo establece el Artículo 30 del Estatuto vigente. El Coordinador del Consejo Consultivo deberá enviar el dictamen con la relación de los candidatos aprobados al Consejo Directivo a más tardar el último día hábil de agosto, de manera que el día de la elección, se presenten como máximo 2 candidatos para cada puesto y que no haya puestos vacantes.
La elección se realizará en la Asamblea General legalmente convocada para el mes de septiembre cuya Orden del Día deberá incluir por lo menos: la presentación de los candidatos registrados (que deberán estar presentes), nombramiento de dos escrutadores, votación y cómputo de los votos emitidosSólo podrán ser votados los candidatos registrados oportunamente como lo establece el Estatuto en su artículo 25 fracción e.  La metodología de la elección deberá garantizar que todos los votos corresponden a colegiados vigentes con derecho a voto, deberá ser anónima y el computo deberá hacerse de manera inmediata bajo la supervisión de los escrutadores.   No se permitirá la permanencia en la Asamblea a personas que no correspondan a colegiados vigentes con derecho a voz y voto, excepto al personal de apoyo administrativo o técnico.   Se considerarán electos los candidatos que reciban la mayoría de votos, en caso de empate los miembros del Consejo Consultivo presentes o representados en la Asamblea General emitirán un nuevo voto cerrado, cuyo resultado se contabilizará como voto de calidad.  El Primer Secretario Propietario levantará el Acta correspondiente.

Artículo 20°
De la selección de los vocales:
El nombramiento de tres vocales del Consejo Directivo no estará sujeto a elección y será potestad del Presidente Electo seleccionar a los candidatos idóneos dentro del mes de septiembre.  Los resultados de la elección así como los nombramientos de los vocales que realice el Presidente, deberán difundirse durante el mes de octubre tanto en la página electrónica del colegio como por correo electrónico a todos los colegiados.

Artículo 21°
De la selección de representantes del COMEGO:
Para  la selección de candidatos a la presidencia de la Federación Mexicana de Colegios de Obstetricia y Ginecología o de Director Regional, o cualquier otro puesto relevante que implique la representación formal del COMEGO ante instituciones de mayor jerarquía, el Consejo Directivo deberá lanzar oportunamente una convocatoria entre todos los colegiados que cumplan con el perfil requerido para la posición, en la que se mencionen explícitamente los requisitos para el cargo, el Consejo Directivo elegirá por votación a los aspirantes más idóneos y lo comunicará al Consejo Consultivo para una decisión conjunta.
Este mecanismo no aplica para la designación de representantes eventuales del COMEGO ante otras instancias, lo cual podrá realizarse mediante consenso del Consejo Directivo.

Artículo 22°
Del cambio de Consejo Directivo:
a)    El Consejo Directivo Electo podrá utilizar la infraestructura humana y física de COMEGO durante la etapa que abarcan los meses de octubre a diciembre con motivos de planeación. Dicha etapa también podrá ser aprovechada para que el Consejo saliente entregue la administración y los asuntos pendientes de manera paulatina al Consejo Directivo Entrante.
b)   El Consejo Directivo vigente seguirá siendo el responsable de la operación y administración de COMEGO hasta el 31 de diciembre como lo establece el Estatuto y el Consejo Directivo electo entrará en funciones de manera automática a partir del 1° de enero.
c)    Durante el mes de enero  se reunirá el Consejo Consultivo  previo a la  Asamblea General Ordinaria, para conocer el informe del Presidente y Tesorero salientes, así como el Plan de Trabajo y presupuesto del Consejo Directivo entrante.
d)   Durante el mismo mes de enero, deberá realizarse una Asamblea General Ordinaria previamente convocada en tiempo y forma, en la que serán presentados los Informes del Presidente y Tesorero salientes, se hará oficial el cambio de Consejo Directivo y se presentarán también el proyecto de trabajo del Presidente entrante y el presupuesto .
e)    El Consejo Directivo saliente podrá hacer uso de la infraestructura humana y física de COMEGO  durante el mes de enero posterior al término de su período, con el objetivo de hacer el cierre del ejercicio y elaborar dichos informes.
f)     La Ceremonia Solemne y pública de cambio de Consejo Directivo se realizará  en la primera quincena de febrero, conjuntamente con la celebración del Aniversario del COMEGO en los años nones.  En estas ceremonias públicas no deberán presentarse ni el informe completo del presidente saliente, ni el plan de trabajo del entrante, sino sólo los puntos destacados de ambos sin contener información financiera.  . En los años pares exclusivamente se celebrará un evento conmemorativo del Aniversario.